Стахановец 06.03.2015 17:35
Создатель сообщества

Не нарушает ли программа права человека?

Отмечено как решение

Стахановец более года назад
Создатель сообщества
Нет. Использовать Стахановец легально.
В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ, работник должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Среди основных обязанностей работника (ст.21 Трудового кодекса РФ) предусмотрены такие обязанности как: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину.
Согласно ст. 22 работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.
Согласно ст. 91, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Кроме того, условие о возможности использования работодателем программы Стахановец можно включить и в трудовой договор. Данное условие можно включить в раздел "права и обязанности сторон", либо в раздел "Особые условия". Также можно использовать другой подход - руководитель предприятия издает приказ об установке ПО, с которым сотрудники должны ознакомится и согласиться.
Ответить

У меня тоже этот вопрос (0)
Подписаться на тему, чтобы
получать уведомления об
ответах!

Проголосуйте и подпишитесь на тему
  • ответ скрыт
    решение
    Создатель сообщества

    Нет. Использовать Стахановец легально.
    В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ, работник должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Среди основных обязанностей работника (ст.21 Трудового кодекса РФ) предусмотрены такие обязанности как: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину.
    Согласно ст. 22 работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.
    Согласно ст. 91, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
    Кроме того, условие о возможности использования работодателем программы Стахановец можно включить и в трудовой договор. Данное условие можно включить в раздел "права и обязанности сторон", либо в раздел "Особые условия". Также можно использовать другой подход - руководитель предприятия издает приказ об установке ПО, с которым сотрудники должны ознакомится и согласиться.

     (0)
  • ответ скрыт
    Пользователь

    Маленькое дополнение. Работодатель всегда устанавливает Стахановец на свои собственные компьютеры! Вполне логично утверждение, что делается это для того, чтобы контролировать правильность эксплуатации оборудования, а не для того чтобы следить за сотрудниками. Очевидно, что если сотрудники ведут с компьютера личную переписку, общаются в соцсетях или распечатывают личные файлы, это нарушение трудовых обязанностей и прав работодателя (использование оборудования, расходных материалов, каналов связи, эл.энергии в личных целях).

     (1)
Какое у вас настроение?
Скрытие ответа
Используйте, если в ответе содержится конфиденциальная информация. Только представители компании смогут просмотреть его
Создать тему
  • 3
    ответа
  • 2
    участника
  • 1
    подписчик