Александр 26.03.2015 10:05
Пользователь

Законна ли слежка за сотрудниками?

Законна ли слежка за сотрудниками? Ведь это частная жизнь, хоть и на работе.

Отмечено как решение

Стахановец более года назад
Создатель сообщества
Использовать Стахановец легально.
В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ, работник должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Среди основных обязанностей работника (ст.21 Трудового кодекса РФ) предусмотрены такие обязанности как: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину.
Согласно ст. 22 работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.
Согласно ст. 91, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Кроме того, условие о возможности использования работодателем программы Стахановец можно включить и в трудовой договор. Данное условие можно включить в раздел "права и обязанности сторон", либо в раздел "Особые условия". Также можно использовать другой подход - руководитель предприятия издает приказ об установке ПО, с которым сотрудники должны ознакомится и согласиться.
Ответить

У меня тоже этот вопрос (0)
Подписаться на тему, чтобы
получать уведомления об
ответах!

Проголосуйте и подпишитесь на тему
  • ответ скрыт
    решение
    Создатель сообщества

    Использовать Стахановец легально.
    В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ, работник должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Среди основных обязанностей работника (ст.21 Трудового кодекса РФ) предусмотрены такие обязанности как: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину.
    Согласно ст. 22 работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.
    Согласно ст. 91, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
    Кроме того, условие о возможности использования работодателем программы Стахановец можно включить и в трудовой договор. Данное условие можно включить в раздел "права и обязанности сторон", либо в раздел "Особые условия". Также можно использовать другой подход - руководитель предприятия издает приказ об установке ПО, с которым сотрудники должны ознакомится и согласиться.

     (0)
  • ответ скрыт
    Создатель сообщества

    http://help.stakhanovets.ru/question/details/id/402990
    вот статья на нашем форуме, с этой информацией

     (0)
Какое у вас настроение?
Скрытие ответа
Используйте, если в ответе содержится конфиденциальная информация. Только представители компании смогут просмотреть его
Создать тему
  • 2
    ответа
  • 2
    участника
  • 2
    подписчика